Depuis sa création, FINSA a développé son activité à partir de bases essentielles : des matières premières de très grande qualité, un personnel constamment formé qui s'identifie aux valeurs et objectifs de l'entreprise, et une technologie d’avant-garde pionnière dans son secteur.
Notre but est de construire un développement sûr et indépendant capable de générer des ressources humaines et financières nous apportant solidité et stabilité.

Notre tradition forestière nous oblige jour après jour à développer des services spécialisés qui améliorent et optimisent la gestion de ressources qui sont, inévitablement, limitées. La conservation et l'exploitation intégrale du bois sont les bases fondamentales d'une industrie de transformation dynamique.
Pour cette raison et parce que nous nous projetons dans l'avenir, nous travaillons chez FINSA dans le but d'apporter des solutions à un marché en perpétuelle évolution, toujours plus exigeant .
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| Nous souhaitons également vous faire part de notre engagement pour des principes et des valeurs qui définissent de manière indélébile cette entreprise et ce depuis sa création. Nous estimons qu´il est important de vous communiquer ces valeurs pour vous permettre de connaître la principale richesse de cette entreprise : son capital humain.
| | Nos valeurs
| Nous aspirons à une culture fondée sur des valeurs partagées et développées selon deux principes fondamentaux :
RESPECT MUTUEL
Soit la capacité de susciter chez les autres la meilleure réponse possible. Nous cherchons des relations personnelles présidées par :
La SIMPLICITÉ : se conduire avec sérénité, sans ostentation, en appréciant l´importance des petits détails.
L´HONNÊTETÉ, la sincérité et franchise dans les explications, en cherchant avant tout la confiance.
LA GÉNÉROSITÉ : écouter et prendre en compte les autres dans nos objectifs, nous impliquer afin d'aider les autres à atteindre leurs objectifs.
EFFORT EFFICACE
Indispensable pour garantir la création continue de ressources qui nous donneront l´autonomie et la capacité nécessaires pour construire une entreprise dans laquelle nous aimons travailler. Nous devons affronter les problèmes avec :
TRANSPARENCE au sujet des actes et omissions, éléments de jugements, risques et conséquences de nos décisions.
ENTHOUSIASME, attitude positive, motivation pour persévérer et faire de chaque erreur une occasion d'apprendre.
TRAVAIL D´ÉQUIPE,participer, prendre en compte toutes les opinions, en cherchant l´intérêt commun.
Nous prétendons être bien plus que de simples occupants de nos postes de travail. Quelle que soit notre tâche, nous aspirons à laisser à nos successeurs une meilleure situation que celle que nous avons trouvée initialement.
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